8 (34783) 6-20-74
8 (906) 370-07-98
8 (34783) 6-20-53
8 (34783) 6-39-80
rabota@nefaz.ru
г. Нефтекамск, ул. Янаульская, влд. 3.

Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий

Обновлено:

Откликнуться

Зарплата

от 46 000 до 56 000 ₽ до вычета налогов

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Занятость

Полная

График работы

Двухсменный

Требования

  • Наличие удостоверения "Контролер ММПиИ" или "Контролер качества"
  • Свободное чтение конструкторской документации
  • Умение применять актуальную нормативную документацию в области соответствия качества поступающих комплектующих изделий, металлов, материалов требованиям КД, ГОСТ, ОСТ, СТП, техническим условиям и инструкциям по вопросам качества
  • Иметь навыки владения электронной почтой, ПЭВМ, внутризаводской КСПД, КИС «Omega», 1С: Документооборот, 1С: Предприятие, средствами коммуникации

Обязанности

  • Осуществление контроля качества и комплектности поступающих комплектующих изделий, металлов и материалов в строгом соответствии с техническими условиями, ГОСТ, ОСТ, КД
  • Проверка маркировки, упаковки, внешнего вида продукции, сопроводительной документации и документов, удостоверяющих качество продукции
  • Осуществление постоянного контроля за соблюдением условий хранения на складах комплектующих изделий, металлов и материалов, а также условий транспортировки продукции
  • Осуществление работ по регистрации и изоляции несоответствующей закупленной продукции

Условия

  • Официальное трудоустройство в стабильной компании
  • Широкие возможности для обучения и развития, реальные перспективы профессионального роста
  • Бронь для военнообязанных, отсрочка от призыва
  • Единовременная матпомощь начинающим работникам 50 000 рублей
  • Ежемесячная компенсация проезда (начисляется за каждый отработанный день) любым транспортом, без предоставления чеков и билетов
  • Обед, доставка до работы, медосмотр и спецодежда – за счет компании
  • Корпоративные скидки в компаниях города
  • Бесплатный фитнес-зал на территории завода
  • Культурно-массовые и спортивные мероприятия
  • Санаторно-курортное лечение, собственный врачебный здравпункт
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Забота о детях сотрудников:
  • Компенсация путевок в детские лагеря
  • Оригинальные новогодние подарки
  • Приоритетное право на трудоустройство
  • Трудоустройство на период летних каникул