<b>1 апреля на «НЕФАЗе» состоялась конференция трудового коллектива - по выполнению Коллективного договора и итогам работы профсоюзного комитета и за 2024 год.</b> <br>
В ее работе приняли участие генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Евгений Корепанов, и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом Венер Ахьяров, председатель первичной профсоюзной организации Розалия Мулахметова, руководители подразделений, председатели цеховых комитетов и работники предприятия. В качестве гостя была приглашена председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова.
На конференцию было избрано 163 делегата, фактически присутствовало 136, что составило более двух третей участников, это позволило подтвердить наличие кворума.
С докладом по итогам выполнения Коллективного договора за прошлый год выступил и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом ПАО «НЕФАЗ» Венер Ахьяров. Он напомнил, что в октябре 2024 года решением заседания двусторонней комиссии ПАО «НЕФАЗ» Коллективный договор был пролонгирован на 2025-2027 гг.
Выполнение производственных, экономических показателей позволило осуществить финансирование социальной политики и пунктов Коллективного договора. Так, в рамках реализации социальной политики совместно с профсоюзом завода в пределах средств, предусмотренных бизнес-планом, обеспечивались: бесплатное горячее питание в столовой; выплата денежной компенсации за проезд на работу и обратно (иногородним); компенсация затрат на организацию детского отдыха; ежемесячная компенсация за аренду жилья по договору найма (поднайма) в IV квартале 2024 года; материальная помощь призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ и добровольцам; материальная помощь по семейным обстоятельствам и на погребение; материальная помощь увольняющимся в связи с выходом на пенсию. Реабилитационно-восстановительное лечение в санатории «Металлург» (г. Ижевск) прошли 368 человек.
В 2025 году программа по компенсации аренды жилья продолжает свое действие, и в июле т. г. работники, подавшие документы и соответствующие требованию программы, могут получить компенсацию за первое полугодие.
Всего на обеспечение социального пакета, социальные выплаты, бесплатную перевозку работников на работу и обратно, организацию бесплатного питания, предусмотренные Коллективным договором, в 2024 году направлены средства в размере 145,1 млн. рублей.
На заводе функционируют врачебный здравпункт, спортзал, фитобары. Врачебный здравпункт посетили: амбулаторный прием – 5 099 раз; процедурный кабинет – 10 196 раз; предрейсовый, послерейсовый медосмотры водителей – 43 250 раз; физиотерапевтические процедуры – 4 219 раз; регистрация ЭКГ – 70 раз; вакцинация - 250 раз.
В рамках мероприятий по охране труда, предусмотренных Коллективным договором, обеспечивались: оплата за работу в ночное время, за вредные условия труда; дополнительные отпуска, предоставляемые за вредность. Также были направлены средства на обеспечение работников завода спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, на приобретение крема и мыла; на приобретение молока или заменяющих его продуктов для занятых во вредном производстве работников.
Работодатель проводит за счет предприятия периодический медицинский осмотр работников, занятых в производстве с вредными и опасными условиями труда. Так, 3 158 человек прошли медицинские осмотры, в том числе женщин – 1 069 человек.
Комиссией в составе представителей администрации и профсоюзного комитета составлен акт проверки выполнения Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом завода. Комиссия подтверждает, что Коллективный договор выполнен.
Данное решение делегаты поддержали, единогласно проголосовав за принятие постановления конференции.
Председатель ППО ПАО «НЕФАЗ» Розалия Мулахметова представила отчет о работе первичной профсоюзной организации в 2024 году. В настоящее время в Первичной профсоюзной организации 5103 члена профсоюза, что составляет 99,4 % от общего количества работающих. Высокие показатели членства свидетельствует об одобрении деятельности профсоюза и высоком доверии работников к нему.
За 2024 год в профком поступило более 120 обращений работников в различной форме с просьбой оказать им содействие во взаимоотношениях с работодателем в той или иной ситуации. За год рассмотрено более 50 проектов приказов и других локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников, 4 проекта были отправлены на доработку с замечаниями.
Регулярно в случаях, предусмотренных законодательством, профком на своих заседаниях выносит свое мотивированное мнение по локальным нормативным актам. В течение года было вынесено 6 мотивированных мнений. Профком активно участвует в работе всех комиссий, предусмотренных трудовым законодательством.
На заводе действуют ветеранская организация «Боевое братство», «Женский клуб», Совет молодежи. Многие мероприятия проходят при их активном участии.
С поступивших членских взносов денежные средства направлены на культуру, оздоровление, физкультуру и спорт, материальную помощь членам профсоюза, обучение профактива, работу с молодежью и пр.
Стало традицией оказывать материальную помощь всем работающим на заводе воинам-интернационалистам; работникам, оказавшимся в тяжелом материальном положении; многодетным семьям; в связи с рождением ребенка; в связи с заключением брака (впервые); семьям, у которых муж (сын) в настоящее время находится или погиб на СВО.
В честь Дня Победы для ветеранов и тружеников тыла из числа заводских пенсионеров были выделены продуктовые наборы. Ко Дню защиты детей проведен конкурс рисунков «Мой счастливый день». Ко Дню знаний всем первоклассникам завода были вручены наборы для первоклассника с логотипом «НЕФАЗ» и проведены мастер-классы в мастерской «Столяркино». Для всех членов профсоюза ко Дню машиностроителя приобретены термосы с символикой «НЕФАЗ».
Традиционно проводились фотоконкурсы, конкурсы детских рисунков, творческие конкурсы к 8 марта, к 23 февраля, ко Дню матери, к Новому году. В течение года в подразделениях проводились юбилеи подразделений, различные торжественные мероприятия, такие как «11000-е автобусное шасси». За год было проведено в общей сложности 95 мероприятий.
В течение года были организованы: сплав по реке Инзер, поездки для членов профсоюза в Ижевск, Нечкино, Уфу и др. Под особым вниманием всегда остается организация детского отдыха детей заводчан. В 2024 году совместно с работодателем профсоюз возместил часть затрат, потраченных на организацию летнего отдыха детей.
Не остается без внимания и забота о здоровье членов первички. Совместно с работодателем было организовано реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях «Металлург», «Юматово» для 389 работников завода. Также возмещаются до 5000 рублей затраты на медицинские услуги, если работник самостоятельно приобрел санаторно-курортную путевку.
Эффективная работа профсоюзной организации подтверждается наградами. ППО и ПАО «НЕФАЗ» заняли первое место в отраслевом соревновании на звание «Лучшее предприятие (организация) РОСПРОФПРОМ-Башкортостан» в 2024 году в номинации «Предприятие с численностью работающих более 1000 человек». Кроме того, по итогам отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства машиностроительного комплекса» ПАО «НЕФАЗ» награждено дипломом II степени Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России», Президиума Российского профсоюза работников промышленности.
Далее делегаты заслушали председателя ревизионной комиссии Лилию Хамидуллину. По результатам проверки нецелевого использования средств не установлено.
Конференция постановила признать работу первичной профсоюзной организации ПАО «НЕФАЗ» в 2024 году удовлетворительной. За это решение делегаты конференции проголосовали единогласно.
Председатель РОСПРОФПРОМ-Башкортостан Ирина Исламова в своем выступлении проинформировала о результатах работы и текущей ситуации на предприятиях, входящих в РОСПРОФПРОМ-Башкортостан, рассказала о деятельности республиканской организации профсоюза и планах работы на ближайшее время. Она отметила, что «НЕФАЗ» всегда принимает активное участие в конкурсах республиканского и федерального уровня, и благодаря своему участию на конкурсе на звание лучшего предприятия в системе социального партнерства вошло в реестр социально ответственных работодателей в числе 56 предприятий России. В отраслевом конкурсе на звание лучшей организации по условиям охраны труда по итогам работы за 2024 год в группе организаций с численностью работников более 1000 человек ПАО «НЕФАЗ» заняло 3-е место. Почетный диплом призера конкурса был вручен на конференции генеральному директору Евгению Корепанову.
Итоги конференции подвел генеральный директор Евгений Корепанов. Он отметил, что предыдущий период закончили с хорошими результатами, в текущем году работы предстоит не меньше, поэтому необходимо мобилизовать все силы. Говоря об успехах предприятия в производственной, спортивной, творческой сферах, поблагодарил всех, кто приложил к этому усилия, и выразил надежду, что так будет и в будущем.
В заключение мероприятия прошло награждение заводских лыжников по итогам прошедшего лыжного сезона. Благодарственными письмами были отмечены Рустам Фардиев, Марс Гаязов, Мунир Саттаров, Лилия Хамидуллина, Ленара Киселева, Светлана Сомина, Наталья Тагирова, Альбина Долженкова, тренер и капитан команды Денис Шелкопляс.
8 Апреля 2025
