Кадровая политика

Кадровая политика ПАО «НЕФАЗ» направлена на создание сплоченного трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников. Успех предприятия напрямую зависит от квалификации, ответственности и производительности труда работников.

ПАО «НЕФАЗ» - социально ответственное предприятие. Основываясь на трудовом законодательстве Российской Федерации и Республики Башкортостан, руководствуясь локальными нормативными актами,  ПАО «НЕФАЗ» действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Подписание Коллективного договора на 2016-2018 годы
Подписание Коллективного договора на 2016-2018 годы

Основным документом, регулирующим взаимоотношения с работниками, устанавливающим основные направления и принципы социальной политики, является Коллективный договор.

Приоритетными направлениями кадровой политики ПАО «НЕФАЗ» являются:

мотивация персонала


Система мотивации персонала направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда, росте производительности труда.

Системы оплаты труда, действующие на предприятии, предусматривают установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации работника, текущее премирование за результаты производственной деятельности подразделения, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ.

Для инженерно-технических работников применяется индивидуальный подход к оценке деятельности конкретного работника путем установления ключевых показателей эффективности (KPI).

Система стимулирования постоянно модернизируется в соответствии с целями, стоящими перед коллективом предприятия.

развитие персонала


Сегодня, как никогда, актуальна пословица: "Век живи — век учись". Постоянное повышение квалификации сотрудников позволяет им применять новейшие технологии в работе, следовательно, становиться всё более и более эффективными в профессиональном плане, что, в свою очередь, ведёт к успеху и процветанию предприятия.

ПАО «НЕФАЗ» создает условия для того, чтобы процесс профессионального роста сотрудника и продвижение по карьерной лестнице внутри предприятия стали максимально прозрачными. Принимая активное участие в развитии производственной системы, работе проектных групп, конкурсах профессионального мастерства, каждый работник имеет возможность повысить уровень профессиональной компетентности. Каждый сотрудник может рассчитывать на объективную оценку своих профессиональных качеств со стороны руководства.

Гареев Г.Г. - Лучший сварщик России на конкурсе Weldex – 2015 Работники завода получают второе высшее образование на базе КНИТУ
Гареев Г.Г. – Лучший сварщик России на конкурсе Weldex – 2015 Работники завода получают второе высшее образование на базе КНИТУ

Развитие персонала включает следующий комплекс мер:

  • наставничество;
  • переподготовка, получение смежных профессий;
  • ротация;
  • оценка;
  • обучение, повышение квалификации.

социальная политика


Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики ПАО «НЕФАЗ» и направлена на обеспечение конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.

Совместно с первичной профсоюзной организацией на заводе разработаны и внедрены программы по обеспечению работников бесплатным горячим питанием, доставкой работников до места работы и обратно. Существуют меры поддержки работников, попавших в чрезвычайные ситуации. Нуждающимся работникам предоставляется санаторно-курортное лечение. Оказывается значительная материальная помощь при выходе работников на пенсию.  

НЕФАЗ поддерживает здоровый образ жизни! Ведется работа по активному вовлечению работников в занятия  спортом, на предприятии создаются необходимые условия, созданы хоккейная, футбольная команды, организовываются различные фестивали, походы, велопробеги, марафоны и другие спортивные мероприятия. 

Футбольная команда ПАО «НЕФАЗ» Хоккейная команда ПАО «НЕФАЗ»
Футбольная и хоккейная команды ПАО «НЕФАЗ»
Велопробег работников завода по улицам города Покорение горы Иремель
Велопробег работников завода по улицам города Покорение горы Иремель

охрана труда


В ПАО «НЕФАЗ» большое внимание уделяется охране труда. Все рабочие места аттестованы и обеспечены необходимыми защитными средствами. Согласно действующим нормативным актам работники проходят за счет завода периодический медицинский осмотр. Осуществляется контроль за состоянием условий и охраны труда, на предприятии ведется систематическая работа по улучшению условий труда.